Ambon,Malukuexpres.com-Sebanyak 25 peserta lingkup Pemerintah Kota Ambon mengikuti seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi Pratama yang berlangsung di hotel manise, Senin 05/02/24.
Dalam sambutan Pj Walikota Ambon yang di bacakan oleh asisten III Robby Sapulette mengatakan, undang-undang ASN terbaru nomor 20 tahun 2023 tentang temperatur sipil negara menghendaki ASN harus berkompetensi dalam mengisi jabatan eselon hal ini diatur berdasarkan peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi nomor 15 Tahun 2019 tentang tata cara pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka di lingkungan instansi pemerintah”ujarnya
Untuk itu perlu dilakukan uji kompetensi asesmen bagi para kandidat yang akan mengisi jabatan-jabatan eselon 2 yang masih kosong”akuinya
Dikatakanya Pemerintah Kota Ambon untuk awal tahun 2024 ini akan melakukan asesmen atau seleksi terhadap 10 jabatan pimpinan tinggi Pratama yang masih kosong”tuturnya
Dengan demikian, Saya sangat yakin bahwa proses ini punya nilai-nilai yang sangat positif Karena dilakukan oleh panitia seleksi yang punya pengalaman dengan intelektual yang tinggi dipandu dengan asesor yang kabel kompetensi sehingga hasilnya tidak diragukan lagi
Dalam pelaksanaan seleksi ini bukan Saja diikuti oleh para calon pejabat eselon 2 semata akan tetapi Pemerintah Kota Ambon membuka ruang untuk para pejabat administrator dapat berkompetensi untuk mengisi dan menduduki jabatan pimpinan tinggi Pratama bila memenuhi syarat administrasi kompetensi bahkan tak kalah pentingnya mempunyai prestasi serta jujur dalam melaksanakan tugas hasil seleksi ini akan disampaikan kepada komisi yang aparatur sipil negara demi mendapatkan rekomendasinya selanjutnya disampaikan badan kepegawaian negara untuk memberikan pertimbangan teknis yang akhirnya akan diterbitkan surat keputusan untuk pelantikan nanti”ungkapnya
“Pelaksanaan seleksi kali ini juga dilakukan untuk mengisi kekosongan jabatan usulan 2 dinas kependudukan dan pencatatan sipil yang sudah kurang lebih terjadi kekuasaan hampir 15 tahun lalu karena itu agar berbeda hasilnya untuk capil ini akan disampaikan ke kementerian Dalam Negeri dirjen kependudukan dan pencatatan sipil untuk mendapatkan persetujuan rekomendasi yang selanjutnya disampaikan ke komisi aparatur sipil negara dan kemudian dirjen dukcapil mengeluarkan pertimbangan teknis untuk selanjutnya dilantik jadi hal ini sangat sedikit berbeda dengan jabatan struktural yang langsung dibawa pemerintah kota proses pelaksanaan seleksi saat ini dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah disetujui bersama”Jelasnya
“Untuk itu,Pemerintah Kota Ambon proses seleksi saat ini dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah atur bersama oleh pemerintah kota Ambon pansel dan asesor sehingga yang saya harapkan adalah hanya satu yakni hasil yang maksimal sehingga dari hasil ini maka saudara-saudari dapat dipercaya untuk membangun dan mewujudkan kota ini ke depan sesuai dengan harapan masyarakat dalam membangun Kota Ambon Kedepannya.
